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比起打骂，这7件事是最伤孩子的，很多爸妈都在做，及早改正为好
教育
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拓荒牛
2025-09-08
中小学生“午睡神器”迎新国标，推广“午休躺睡”挑战几何？
教育
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拓荒牛
2025-09-08
深圳教师用3万份教学资料“训练”出AI助教
教育
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拓荒牛
2025-09-08
闲置空地变身“家门口”的绿茵场！苏州首个社区足球训练营正式开班
教育
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中关村国际人才会客厅
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拓荒牛
2025-09-08
南师大校长之声温暖迎新！“随缘”来随园了，3对双胞胎仙林启新
教育
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企业信息化服务-企业CBD
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拓荒牛
2025-09-08
为什么老二总是比老大更聪明？真相扎心了......
教育
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拓荒牛
2025-09-08
2025智博会｜智能与童趣的“双向奔赴”
教育
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拓荒牛
2025-09-08
学员年龄从19岁到60岁，上海这个学院为何能出圈？
教育
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软件著作权服务中心-企业CBD
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拓荒牛
2025-09-07
孩子怒怼家长补课，模拟法庭开战，法律真相让人意外
教育
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拓荒牛
2025-09-07
活力中国调研行丨四川泸州：创新托育模式破解园区职工带娃难题
教育
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拓荒牛
2025-09-07
【独家】奥运冠军“变身”华工研究生！陈艺文：以学业释压助训，盼未来留校传技
教育
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企业数字化（企业CBD）
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拓荒牛
2025-09-07
成都这对双胞胎，照片登上了人教版新教材！
教育
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软件著作权服务中心-企业CBD
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拓荒牛
2025-09-07
北大新生入燕园，校长龚旗煌：做有理想、有本领、有担当的实干家
教育
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开说
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拓荒牛
2025-09-07
缘分！同年同月同日生！山东工商学院三名新生报到日过生日
教育
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拓荒牛
2025-09-07
输了比赛你会哭吗？速滑世界冠军这样回答肖庄小学学子的提问
教育
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软件著作权服务中心-企业CBD
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拓荒牛
2025-09-07
微软承诺支持人工智能教育 将为美国大学生免费提供Copilot AI
教育
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社保公积金服务中心
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拓荒牛
2025-09-07
谨防“假学徒、真用工”坑害劳动者
教育
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数字乡村-村CBD、村BD
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拓荒牛
2025-09-07
教育最可怕的是：一群不学习的父母，在拼命叫孩子学习
教育
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企业第二办公区-企业CBD
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拓荒牛
2025-09-07
首批20名“中肯2+2”联合培养中文教育专业奖学金生开启中国逐梦之旅
教育
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业财融合服务中心
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拓荒牛
2025-09-07
鸡山小学开展“科技大篷车”进校园活动，让科学看得见、摸得着
教育
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拓荒牛
2025-09-07
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![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202509/2025090808073815671.png"><p>1.贬低孩子</p><p>很多父母经常会去贬低自己的孩子，比如说，喜欢拿别人家的孩子比，经常夸别人家的孩子如何优秀。这样贬低孩子，不仅对孩子没有任何帮助，反而还会使孩子失去自信。</p><p>2.喜欢向孩子诉苦</p><p>有些家长经常向孩子诉苦，比如经常抱怨自己家里穷，孩子想要这也不给买，那也不给买，这样看似是很节省，其实对于孩子的内心，也会产生很多负面影响。孩子在渴求的时候，得不到父母应有的支持，这样的孩子今后做事，也会顾虑很多，很难成大事。</p><p>3.喜欢发脾气</p><p>父母的脾气，对孩子也会产生深远的影响。尤其是一些父母，经常脾气暴躁，这样对孩子的成长，会造成很负面的影响，久而久之也会使孩子变得脾气不好，对孩子成长非常不利。</p><img)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202509/2025090807052218718.png"></p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202509/2025090807054132277.png"></p><p)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202509/2025090806071635882.png"></p><p><span><strong>蔡燕西、蔡梦西</strong></span>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202509/2025090806072373017.png"></p><p>更有趣的是，当家长们聚在一起分享育儿经验时，总能发现一些令人忍俊不禁的“共鸣”：</p><p>老大往往更温顺、体贴，像个小天使般让人省心；而老二则更活泼、调皮，甚至偶尔会让家长头疼不已。</p><p>老大显得憨厚、实在，有时还带点“楞”；而老二则机灵、敏捷，更善于察言观色，懂得利用环境讨好父母。</p><p>老大直率、坦诚，说话有时“口无遮拦”；而老二却更懂分寸，知道如何用语言让人开心，善于拉近关系。这些特点常让家长们得出一个简单的结论：“老二似乎都比老大要聪明！”然而，老二真的比老大聪明吗？为什么这种现象似乎如此普遍？或许答案并不在于“聪明”本身，而是隐藏在家庭角色、教育方式和成长环境的细微差异中。</p><p>研究发现，老大的“智商表现”更高事实上，长子在“智商表现”上的优势，已被许多心理学研究所验证。虽然不同的文化背景和家庭结构对“长子更聪明”或“老二更聪明”有不同的看法，但在很多西方国家，研究普遍认为长子在智力上通常会占有一定的优势。</p><p><img)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202509/2025090806073818735.png"></p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202509/2025090723071603785.png">)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202509/2025090723073123013.png"></p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202509/2025090723074546616.png"></p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202509/2025090722141602676.png"></p><p><span>报到首日：盼圆“普通校园生活”梦</span></p><p>在陈艺文报到的这份“新鲜感”背后，藏着一段遗憾的过往——她本科就读于广州体育学院，因入选国家队后长期在北京训练，又叠加当时的客观条件限制，不仅本科延毕两年，更从未参加过新生报到。</p><p>“4月份在国外比赛时，知道自己被华工录取了，当时特别激动！”陈艺文告诉记者，这份“研究生录取通知”早已成为她的期待。当天报到，她未做特别准备，却怀揣着一个简单的心愿：“希望能感受一下普通的校园生活，我们运动员的校园经历太少了，大多是在训练中心授课或上网课。”</p><p>值得关注的是，报到当日，陈艺文便计划与她的研究生导师——华工体育学院院长樊莲香教授深入交流，并参与其召集的新学期第一次组会。“主要聊未来2-3年的整体计划、学习方式，还有接下来两个月备战全运会期间的上课安排。”她坦言，入学前的准备时间较短，此次对话将为她的“研学生涯”定下初步框架。</p><p><img)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202509/2025090722143144212.png">)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202509/2025090722144517024.png"></p><p>新生佩戴校徽。新京报记者)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202509/2025090721070201688.png"><span>报到日过生日的三位同学吴智文（左一）、陈湘（左二）、杜沛颀（左三）。（李楠楠)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202509/2025090721071411317.png"></p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202509/2025090720073006332.png"><p>康某的遭遇并非个案。现实中，一些用人单位为了降低用工成本，刻意用“学徒”“实习”“培训”等模糊概念掩盖用工事实。一些劳动者名为“学徒”，却承担着正式职工的责任。“假学徒、真用工”成了一些用人单位坑害劳动者、规避法律责任的“外衣”。</p><p>通常情况下，用人单位和劳动者一旦签订劳动合同，就相当于在法律上确定了双方的权利义务关系。但现实中，一些用人单位可能利用劳动者维权意识不强或者为了保住就业岗位不敢“较真”等心理，故意隐瞒双方之间的法律关系，或者变相否定存在劳动关系。这不仅掩盖了劳动者和用人单位的权利义务性质，损害劳动者的权益，增加其维权难度，还给劳动关系的和谐稳定埋下了隐患。</p><p>事实上，判断劳动者和用人单位是否存在劳动关系，在司法实践中有明确的标准，一般称之为认定劳动关系的“三要素”，即只要劳动者与用人单位之间存在人格从属性、经济从属性和组织从属性，就可以判定双方存在劳动关系。</p><p>“假学徒、真用工”与此前引发热议的“假派遣、真用工”相似，本质上都是用人单位侵害劳动者合法权益、规避劳动法律义务的一种方式和手段，也都是有违法律规定的行为。类似做法屡禁不止与用人单位法治意识薄弱、不重视劳动者权益保护有关，也与有关部门的监管滞后有关——没能及时发现违法用工行为的存在，给了相关企业蒙混过关、“得过且过”的机会。当然，劳动者不主动与用人单位“较真”，没有及时发现劳动关系被扭曲，也让用人单位更加肆无忌惮。</p><p>“假学徒，真用工”会导致劳动者的合法权益受损，也会影响其职业发展，有关部门不能坐视不管。人社等部门应通过劳动监察等手段，纠正一些用人单位的违法行为；人民法院要通过司法判决厘清相关行为的性质和后果，让违法者得不偿失；工会可以通过“一函两书”“劳动法治体检”等形式强化劳动法律监督;劳动者则要提高维权意识，注意保留证据，面对用人单位的违法行为要积极依法维权。如此合力之下，相关行为才有可能少些、再少些。(来源：中工网)</p><p>【来源：济南日报·爱济南】</p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202509/2025090720074206386.png"><p>但这些家长们不知道有没有这样想过，自己的年纪也不过才到中年，生活也不过才进行了一半，他们也有很多的时间去努力创造发挥自己的价值，如果自己都是这种摆平的心态对待生活一点也不努力，又有什么底气要求孩子拼尽全力呢？</p><p>只靠嘴来教育孩子的家长，自己却天天刷视频打麻将……这种教育方式才是最可怕之处，你是怎样的人，孩子也才能成为怎样的人，父母的榜样力量对孩子的教育不容小觑！</p><p>如何做好孩子的榜样？专家给出一下几点建议！</p><img)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202509/2025090719080827283.png"></p></p><p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202509/2025090719082458824.png"></p>)
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