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大行科工二闯港交所：毛利率最低的经销商渠道贡献近七成营收，超65%自行车依赖代工
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数字乡村-村CBD、村BD
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拓荒牛
2025-07-25
二度“接盘”万达资产 中国儒意首次回应收购快钱逻辑
财经
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企业头条
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拓荒牛
2025-07-25
雅下水电的狂欢里，藏着多少模糊地带?
财经
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数字乡村-村CBD、村BD
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拓荒牛
2025-07-25
“山东富豪”豪掷95亿！歌尔股份为何收购2家精密制造公司？
财经
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拓荒牛
2025-07-25
监利市气象台发布高温黄色预警[III级/较重] 【2025-07-25】
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资质办理服务中心
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拓荒牛
2025-07-25
中金黄金：中国黄金集团内蒙古矿业有限公司已停产 公司将推动善后工作
财经
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优府科技服务（北京）有限公司
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拓荒牛
2025-07-25
多家上市公司业绩改善 从治标到治本 水泥行业去产能交卷倒计时|反内卷进行时
财经
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资质办理服务中心
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拓荒牛
2025-07-25
沙钢股份：截至目前公司暂未直接参与对雅鲁藏布江下游水电站工程建设
财经
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商标服务中心
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拓荒牛
2025-07-25
假熟人，真诈骗! 转账务必要核实!
财经
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开说
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拓荒牛
2025-07-25
FOF二季度持仓盘点：80只FOF重仓黄金ETF，范妍管理规模继续攀升
财经
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开说
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拓荒牛
2025-07-25
76家粤企上榜《财富》中国500强
财经
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业财融合服务中心
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拓荒牛
2025-07-25
广言快评｜才源广进粤来越好
财经
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企业第二办公区-企业CBD
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拓荒牛
2025-07-25
今起施行!最高法明确支持烂尾楼业主拿回购房款
财经
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代理记账服务中心
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拓荒牛
2025-07-25
女生为交社保被负债200万 这些社保知识你应该知道
财经
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企业头条
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拓荒牛
2025-07-25
盘前公告淘金：中信金融资产增持光大银行，持股比例升至8%；居然智家实控人已返岗履职
财经
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企业信息化服务-企业CBD
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拓荒牛
2025-07-25
30个项目脱颖而出!东源县第二届乡村创客大赛初赛收官
财经
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商标服务中心
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拓荒牛
2025-07-25
新兴铸管：高度重视雅鲁藏布江下游水电工程机遇
财经
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注册公司服务中心
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拓荒牛
2025-07-25
万丰股份：股东舟山瑞好计划减持不超过2%公司股份
财经
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注册公司服务中心
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拓荒牛
2025-07-25
发布虚假兼职信息，迫使求职者主动离职拒退服务费 4人被刑拘
财经
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企业信息化服务-企业CBD
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拓荒牛
2025-07-25
更换伤损钢轨 筑牢设备基础
财经
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知识产权服务中心
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拓荒牛
2025-07-25
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![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072510024064536.png"><p>盎然生机。以产聚才、以才兴产。9个万亿元级产业集群“家底”厚实，新能源汽车、低空经济、生物医药等新兴产业、未来产业新风扑面，高水平大学、科研院所、科技领军企业等积厚成势……以广州为例，“12218”现代化产业体系为广聚英才提供了坚实支撑。<strong>岗位供给充足、用人需求旺盛、就业舞台宽广。突破100万的背后，是广阔的发展空间、强大的“湾区引力”，是涌动在这方热土之上的蓬勃生机、澎湃活力</strong>。</p><p>东西南北中，发展到广东。随着“百万英才汇南粤”行动计划深入推进，海内外人才必将“粤”聚越多，广东发展动能也必将“粤”来越强！</p><p>文/广州日报新花城记者：夏振彬</p><p>图/广州日报新花城记者：王维宣</p><p>广州日报新花城</p><p>【来源：广州日报】</p>)
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![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072509321380684.png"></p><p>从天而降的债务和冻结令，让李女士的生活陷入困境。好在法官的帮助下，李女士卸下了这口从天而降的“黑锅”。目前，李女士已卸任前公司法定代表人，恢复了正常生活。</p><p>《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。</p><p>用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，这是具有法律强制规定的。部分企业为了节省成本，不给职工交社保，这属于违法行为。</p><p>企业不交社保，职工如何维权？</p><p>李女士的案例绝非个例，怕丢工作、怕断保障……隐性胁迫的背后是劳动者的弱势处境。</p><p>如企业不交社保，职工应该如何维护自身权益？</p><p>只要用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者均应向社会保险经办机构申请稽核，由社会保险经办机构责令用人单位进行补缴。</p><p>如果经社会保险经办机构稽核后用人单位仍不补缴，劳动者自行补缴的部分，可以通过劳动仲裁或向人民法院起诉的方式请求单位承担责任；</p><p>如用人单位未缴纳部分险种，导致不能享受社保待遇的，可提起劳动仲裁，主张未能享受社保待遇的实际损失。例如未缴纳医疗保险，就医后不能报销部分可作为损失主张赔偿；</p><p>如用人单位未办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇，可提起劳动仲裁主张权利。</p><p>社保缴费</p><p>企业、职工分别承担多少？</p><p>企业职工社保包含五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），劳动关系一旦建立，用人单位就应依法为劳动者缴纳社保。</p><p>社保缴费分为单位部分和个人部分，缴费比例有明确法律规定。以北京为例：</p><p>养老保险，单位承担16%，个人承担8%；</p><p>医疗保险（含生育），单位承担9.8%，个人承担2%+3元；</p><p>失业保险，单位和个人各承担0.5%；</p><p>工伤保险，单位最低0.2%~1.9%，个人无需缴纳。</p><p>社保具体要缴多少钱，个人可以根据自己的收入来算算。</p><p>那么，按“最低线”来缴社保可以吗？不行！《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。</p><p>灵活就业人员如何参保？</p><p>不在企业工作的灵活就业人员（包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员），一般只交养老保险和医疗保险。</p><p>养老保险</p><p>以个人身份参加企业职工基本养老保险</p><p>缴费由个人承担。</p><p>可以在参保地所在省份全口径城镇单位就业人员平均工资的60%～300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%，可选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。</p><p>可根据个人情况灵活选择中断或恢复缴费，前后缴费年限合并计算，不会因中断而减损权益。以灵活就业人员身份参保，达到法定退休年龄，且满足最低缴费年限条件的，可按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工一样。</p><p>在户籍地参加城乡居民基本养老保险</p><p>缴费方式按年、按档次缴纳，缴费档次按照当地人社部门公布数额为准。</p><p>目前，全国绝大部分城市已放开灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的户籍限制，灵活就业人员可选择在户籍地或就业地参保。</p><p>另外，灵活就业人员还可以在参加基本养老保险的基础上，参加个人养老金制度，增加补充养老渠道，进一步提高退休后的养老保障水平。</p><p>医疗保险</p><p>除了基本养老保险，灵活就业人员也可以交医疗保险，并享受相应的福利待遇。具体来说，灵活就业人员需要自行到户籍地或居住证所在地的医保经办机构（或税务部门）办理↓</p><p><img)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072509322981344.png"></p><p><strong>创新赛制)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072509020900612.png"></p><p)
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![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072509023132478.png"></div>)
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