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轮胎厂正式关停，遣散全体员工！
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企业数字化（企业CBD）
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拓荒牛
2025-08-24
一个女人有钱没钱，其实能一眼看出来，这3点伪装不了
财经
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数字乡村-村CBD、村BD
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拓荒牛
2025-08-24
葛卫东，大手笔买入601579
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中关村国际人才会客厅
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拓荒牛
2025-08-24
胖东来新店招聘开启：报名“挤崩”网页，部门岗位已满
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企业头条
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拓荒牛
2025-08-24
1.7亿分手费到账！微博喊话“记得你有一个家”4年后，前老板娘跻身A股公司重要股东
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拓荒牛
2025-08-24
时间定了！油价大调整
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拓荒牛
2025-08-24
8873.1192万元和8873.1192万元！一个丢了牌照的支付公司故事
财经
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企业信息化服务-企业CBD
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拓荒牛
2025-08-24
鸿远电子（603267）2025年中报简析：营收净利润同比双双增长，盈利能力上升
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拓荒牛
2025-08-24
加价收水电费、未退还业主装修押金……河南通报3起物业服务典型案例！
财经
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知识产权服务中心
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拓荒牛
2025-08-24
创业赚500万买三套房，电商风光后连亏千万，他咋翻车了？
财经
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企业头条
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拓荒牛
2025-08-24
胖东来新店900人招聘开启45分钟报满，简历投递通道关闭，本科保安、保洁岗位也已满
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优府科技服务（北京）有限公司
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拓荒牛
2025-08-24
安巴尼905亿财富稳居亚洲首富，奢华生活背后有何深意？
财经
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知识产权服务中心
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拓荒牛
2025-08-24
13元退款全网刷屏 后续来了
财经
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注册公司服务中心
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拓荒牛
2025-08-24
焦作万方319亿大并购：拟置入铝业龙头资产，浙江富豪在下什么棋？
财经
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开说
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拓荒牛
2025-08-24
社保基金最新持仓动向揭秘！Q2新进71只个股前十大流通股东榜，苏试试验获增持家数最多
财经
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开说
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拓荒牛
2025-08-24
永辉“胖改”半年考：亏损2.41亿，叶国富如何破局？
财经
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商标服务中心
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拓荒牛
2025-08-24
小区业主缴了近百万“物业维修基金”竟未开户，开发商正在申请破产，怎么办？
财经
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优府科技服务（北京）有限公司
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拓荒牛
2025-08-24
网约车平台集体官宣“降抽成”司机为何不买账？
财经
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拓荒牛
2025-08-24
存钱和不存钱，中年以后是不一样的人生
财经
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商标服务中心
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拓荒牛
2025-08-24
退休时，你的身份到底是干部还是工人？怎么认定？法院判了
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拓荒牛
2025-08-24
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![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025082416010517050.png"><p><strong>01</strong></p><p><strong>气度大小，看修养</strong></p><p>气度，是女性内在修养的外在表现，它如同春日里的一缕清风，不经意间便能拂去人心的尘埃。</p><p>有钱的女人，或许能轻易拥有名牌加身，但那份从容不迫、温文尔雅的气度，却是金钱难以堆砌的。</p><p>正如杨绛先生所言：</p><p>“我们曾如此渴望命运的波澜，到最后才发现，人生最曼妙的风景，竟是内心的淡定与从容。”</p><p>在电视剧《都挺好》中，苏明玉，一个从底层奋斗至企业高管的女性，她的身上没有暴发户的张扬，反而是一种历经沧桑后的淡然与大气。</p><p>面对家庭的纷扰与职场的挑战，她总能以平和的心态应对，那份从容不迫，正是她深厚修养的体现。</p><p>修养，是女性最昂贵的化妆品。</p><p>它让女性在任何境遇下都能保持优雅与自信，不为外界所动。</p><p>一个气度不凡的女人，即使身处逆境，也能以微笑面对，用智慧化解难题。</p><p>这样的女性，无论贫富，都能赢得他人的尊重与敬佩。</p><img)
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![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025082415023233763.png"><p>8月有两次油价调整窗口，上周首次调整以搁浅告终（原预计大涨超220元/吨，后回落）。</p><p>第二次调整将于8月26日24时进行。据最新数据，预计汽柴油下调幅度为210元/吨，折合每升油价下调0.16—0.18元。预计下周一下调幅度将收窄至195元/吨，若下周一（8月25日）国际油价延续涨势，最终油价跌幅将不及预期，本次调价时间为8月26日24时（下周二晚12点）。</p><img)
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![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025082414033038151.png"></div>来源：河南省住建厅网站、管城发布编辑：王伟版权归原作者所有如有侵权请及时联系<p>【来源：河南都市频道】</p>)
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![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025082414034163035.png"></div><p>据津云新闻消息，8月23日上午10点，新乡胖东来三胖店正式开启岗位招聘，大量网友涌入投递简历网页，导致页面一度崩溃无法打开。</p><p>10点45分，招聘页面显示，胖东来所有岗位接收的有效简历数量均已达到岗位要求，投递通道现已关闭。据此前报道，胖东来此次招聘的保安、保洁岗位，要求招聘人员本科及以上学历，年龄25周岁以下（含25周岁）。此次简历投递中，两个岗位也都已报满。</p><p>据了解，此次投递简历有三点要求：1.为了避免大量报名造成大家的失落情绪，当各岗位的有效简历投递数量达到岗位要求时，系统将关闭该岗位的投递通道。2.若投递简历的基础条件不符合招聘岗位要求时，系统将自动判定为无效简历。3.每人只能投递一个岗位，不可重复投递。</p><p>据此前报道，新乡胖东来三胖开业拟招聘900名新员工，其中边防退伍军人计划录用200人；刑释人员计划录用20人，此次招聘岗位仅限河南地区人员投递。收取简历与录用人数比例为1：3，这意味着，胖东来此次招聘已收取2700份有效简历。</p><p>此前报道>></p><p>8月14日，据重庆广电第一眼，于东来在自己的社交平台上发布了《胖东来对刑释人员的面试题》，并表示“这也是对刑释群体真诚分享的进入社会的幸福生活方式方法的智慧”。</p><p>于东来配文称：“因为爱，世界会越来越美好！相信这是这个群体在胖东来工作后未来的样子！这也适合各个行业追求美好的人们运用！”</p><div)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025082413011722672.png"></p><p>妮塔出身于一个普通的中产家庭，但高种姓的背景让她在安巴尼家族中备受宠爱。为了满足她的愿望，安巴尼建造了一座高达172米、占地3.7万平方米的豪宅，内设168个停车位，并雇佣了600名员工来维护这座奢华的宫殿。豪宅内装饰着毕加索、勃朗特等大师的画作，每一件艺术品都彰显着他们的极致品味。</p><p><img)
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![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025082413014414584.png">)
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![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025082413020012833.png"></p><p>8月21日，永辉超市发布了由叶国富主导的“胖改”转型后的首份中期成绩单。数据显示，公司营收同比下滑20.73%，净亏损达到2.41亿元。同时，公司的总资产与净资产也呈现出下降的趋势。</p><p>自今年3月起，叶国富亲自挂帅，推进永辉全面学习胖东来的改革。截至8月21日，全国范围内已完成调改并开业的门店达到162家。然而，改革的成效尚未能完全弥补关店及调改带来的短期营收缺口。</p><p>叶国富面临的挑战是多方面的。首先，由于关闭了227家长期亏损的门店，并进行调改歇业，导致公司收入锐减。尽管调改后的门店已经实现盈利，但尚不足以填补整体的亏损。其次，供应链改革也带来了阵痛。永辉推行裸采模式，精简了50%的供应商，虽然优化了商品结构，但“收租”性质的服务业收入大幅下降40%至14.4亿元，给公司的毛利带来了压力。</p><p>永辉的线上业务也未能实现突破。尽管线上业务营收规模达到54.9亿元，同比减亏3475万元，但仍未改变亏损的现状。线上业务的增长虽快，但距离盈利仍有距离。</p><p>在业绩沟通会上，永辉首席财务官吴凯之表示，调改店的销售相比之前取得了非常明显的增长，已经进入稳定经营期的调改店整体也已进入稳定盈利状态。然而，短期内仍无法弥补关店、歇业造成的收入缺口，这是营收减少的主要原因。</p><p>与此同时，胖东来作为“胖改”的标杆企业，其业绩表现亮眼。在2025年前七个月，胖东来累计销售额达到133.86亿元，预计全年销售额将轻松突破200亿元。胖东来的成功经验无疑给正在经历转型阵痛的永辉带来了巨大的压力。</p><p>叶国富多次强调，“胖东来模式”是中国超市的唯一出路，永辉超市必须坚持学习胖东来进行调改。然而，改革的道路并不平坦。除了永辉外，许多进行“胖改”的零售企业也面临着类似的挑战。例如，中百集团在进行了一年“胖改”后，预计上半年将亏损2.13亿元至2.9亿元。</p><p>为了应对挑战，永辉在供应链方面进行了全面的改革。叶国富主导了供应商大会，提出了未来的供应链改革方向：拥抱核心供应商，聚焦核心单品，开发年销上亿元的自营商品，缩减原有的sku，摒弃传统的ka模式。目前，永辉已完成2860家标品供应商裸采合同签订，精简供应商数量约50%；生鲜源头采购比例提升至60%以上。</p><p>尽管短期内“收租”模式收入的减少加剧了永辉的盈利困境，但长期来看，这是永辉优化商品结构、自主定价、研发自营产品的关键。为了支持改革，永辉还启动了新一轮的募资计划，拟向不超过35名特定投资者定增募资不超过39.92亿元。</p><p>叶国富接手永辉超市后，面临的改革任务艰巨而复杂。改革的阵痛虽难以避免，但只有通过持续优化门店结构、提升供应链效率、推动线上线下融合，永辉才有可能实现新的增长。</p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025082412000787303.png"></div><p><strong><span><span>业主们纷纷晒出证据</span></span></strong></p><p><span><span>报道发出后，多位远大金地中心业主发来2017年他们缴纳“物业维修基金”的收据。</span></span></p><p><span><span>根据《关于公布杭州市物业维修基金具体标准的通知》的规定，物业专项维修资金交存标准为不带电梯的物业每平方米建筑面积35元，带电梯多层、小高层(中高层)、高层等物业每平方米建筑面积65元，排屋、别墅每平方米建筑面积45元。</span></span></p><p><span><span>业主沈女士的房屋建筑面积46.23平米，沈女士说，2017年3月25日支付购房首付定金，2017年6月30日收房当天，向开发商金泉置业缴纳“物业维修基金”3004.95元。</span></span></p><div><img)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025082412001976574.png"></span></span></p><p>这两天，多家网约车平台都接连发布公告，表示将降低抽成比例，来进一步保障司机权益。像滴滴出行就表示，将在今年年底前，将把每笔订单最高抽成上限从29%降至27%，针对每月在平台完成订单达到50单的司机，还会通过“返佣宝”保障其当月月均抽成上限不超过25%。</p><p)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025082412003677131.png"><p><strong>01</strong></p><p><strong>中年人的踏实，是钱给的</strong></p><p>“手中有粮，心中不慌。”这句老话，在中年人身上体现得淋漓尽致。</p><p>步入中年，很多人开始感受到生活的压力：子女的教育、老人的赡养、甚至是自己的健康问题，都需要经济的支撑。</p><p>而那些有着良好储蓄习惯的中年人，面对这些压力时，往往能更加从容。</p><p>记得有一位朋友，年轻时热衷于旅游和享受，对存钱并不在意。</p><p>但随着年岁的增长，他渐渐发现身边的朋友都开始为孩子的未来做准备，而自己却囊中羞涩。</p><p>一次偶然的机会，他听到这样一句话：“金钱不是万能的，但没有金钱是万万不能的。”</p><p>这让他如梦初醒，开始努力存钱，虽然起步晚，但他深知，每一分积蓄都是为未来的踏实生活添砖加瓦。</p><p>国学经典《增广贤文》中有云：“积金千两，不如明解经书。”</p><p>虽然强调的是知识的价值，但同样适用于理财。</p><p>存钱，不仅仅是为了物质的积累，更是一种对未来的规划与保障。</p><p>中年人因为有了这份积累，才能在风雨来临时，更加稳健地走好每一步。</p><img)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025082412004985115.png"><p>马某1973年9月3日出生，2001年7月1日入职某保安服务公司，担任保安中队报账员、高级文员等。2011年7月1日，公司与马某签订无固定期限劳动合同，约定马某的工作内容为执行保安员职责，治安防范任务，工作内容勾选为“管理和专业技术类”，该勾选内容为马某手写。</p><p>2021年2月18日至2023年8月29日，马某任高级文员，职责包括签约保安服务合同、送发票、仓管、考勤登记、固定资产管理及保安员培训等。</p><p>马某在职期间，公司为其缴纳社会保险，登记的人员类别为“工人”。2023年8月24日，马某向公司提交《社保系统人员类别变更申请》，称其岗位为管理岗，要求更正社保登记信息，并提出管理岗是55岁退休，其未达到法定退休年龄，要求公司继续履行劳动合同约定的内容，遭到公司拒绝。</p><p>2023年8月29日，公司以马某于9月3日满50周岁、达到法定退休年龄为由，终止劳动合同。马某遂申请仲裁，请求确认双方存在劳动关系并要求公司支付违法终止赔偿金等。</p><p>2023年12月19日，仲裁委裁决确认马某与公司在2011年7月1日至2023年8月29日期间存在劳动关系，驳回马某的其他仲裁请求。马某不服，向法院提起诉讼。</p><p>白云法院认为，本案争议焦点为公司以马某达到法定退休年龄为由终止劳动合同，是否符合法律规定，核心在于马某工作岗位性质的认定。</p><p>首先，判断职工退休年龄需结合岗位性质，相关规定明确：女工人50周岁、女干部55周岁退休，岗位性质以劳动合同约定的现岗位为准，在现岗位工作一年以上即按该岗位认定。根据上述规定，判断马某的工作岗位是管理岗还是工人岗，应首先看双方劳动合同对工作岗位的性质有无进行约定。马某与公司最后一份劳动合同约定其从事保安员相关工作，合同中“管理和专业技术类”选项虽被勾选，但该内容由马某自行填写且公司提出异议，应视为双方对工作岗位性质约定不明。</p><p>其次，岗位性质认定需结合实际职责。相关规定明确“打破身份界限，以岗位定性质”，在管理岗位工作的即为管理人员，管理岗指担任行政领导、职能管理或专职管理工作的岗位。马某离职前为高级文员，工作内容包括送发票、仓管、考勤登记、固定资产登记及保安员培训等，这些岗位职责均不符合管理岗的定义。</p><p>最后，在双方对工作岗位的性质约定不明情形下，马某也未提供证据证实有法律法规、部门规章或规范性文件对马某现从事的岗位性质进行规定，故在本案中仅凭劳动者或用人单位一方对岗位性质的陈述，不足以判断该岗位是否属于管理岗还是工人岗。</p><p>因此，可将社会保险机构所登记的信息作为判断依据，在马某并未提供充分证据推翻社会保险征缴机构登记信息为错误信息的前提下，法院采纳社会保险的登记信息，认定马某所从事岗位为工人岗。</p><p>广州市白云区人民法院一审判决，确认马某与某保安服务公司在2011年7月1日至2023年8月29日期间存在劳动关系，驳回马某的诉讼请求。</p><p>判后，马某不服，提起上诉。广州市中级人民法院二审判决：驳回上诉，维持原判。</p><p>该案件现已生效。</p><img)
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